Im Rahmen seines Engagements für die Gesundheit am Arbeitsplatz bietet CARSAT kleinen und mittleren Unternehmen wertvolle Unterstützung: den Zuschuss „TMS Action“. Diese Initiative zielt darauf ab, Muskel-Skelett-Erkrankungen, die häufigste Ursache für Berufskrankheiten in Frankreich, zu reduzieren, indem Unternehmen finanzielle Unterstützung für den Kauf geeigneter Ausrüstung und die Schulung ihrer Mitarbeiter erhalten.
Ziele des Zuschusses
Kontext und Begründung
Im Rahmen seines kontinuierlichen Engagements für die Gesundheit am Arbeitsplatz bietet CARSAT kleinen und mittleren Unternehmen durch das „TMS Action“-Stipendium wertvolle Unterstützung. Diese strategische Initiative zielt darauf ab, Muskel-Skelett-Erkrankungen (TMS), die häufigste Ursache für Berufskrankheiten in Frankreich, zu reduzieren, indem Unternehmen finanzielle Unterstützung für den Kauf ergonomischer Geräte wie z. B. erhalten Hinomis H1-Profi und Mitarbeiterschulung.
Hauptziel
Die Hauptaufgabe des „TMS Action“-Stipendiums besteht darin, körperliche Einschränkungen im Zusammenhang mit beruflichen Aktivitäten zu verringern. Dieses Ziel wird durch die aktive Förderung der Anschaffung ergonomischer Geräte und die Durchführung fachspezifischer Schulungen erreicht. Durch diesen proaktiven Ansatz trägt der Zuschuss wesentlich dazu bei, die Qualität des Arbeitslebens zu verbessern und langfristige Risiken für die Mitarbeiter zu vermeiden.
Bestimmte Ziele
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Anschaffung ergonomischer Geräte:
- Ermutigen Sie Unternehmen, in geeignete Ausrüstung zu investieren, um körperliche Einschränkungen für die Mitarbeiter zu minimieren.
- Fördern Sie den Kauf ergonomischer Materialien wie Stühle, verstellbare Schreibtische und andere Spezialgeräte.
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Spezielle Schulung:
- Unterstützen Sie die Umsetzung gezielter Schulungsprogramme mit Schwerpunkt auf der TMS-Prävention.
- Fördern Sie den Erwerb von Fertigkeiten für den optimalen Einsatz neuer Geräte.
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Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz:
- Ziel ist es, ein sichereres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen, indem die Risiken von TMS reduziert werden.
- Betonen Sie die konkreten Vorteile des Zuschusses für die Mitarbeiter und tragen Sie so zur Arbeitszufriedenheit bei.
Methodik
Um diese Ziele zu erreichen, setzt das „TMS Action“-Stipendium einen strukturierten Prozess ein, der Folgendes umfasst:
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Bewertung der Zulassungskriterien:
- Überprüfung der Unternehmensgröße (weniger als 50 Mitarbeiter).
- Validierung regelmäßiger Sozialbeitragszahlungen.
- Bestätigung des aktiven Engagements des Unternehmens in der Arbeitsschutzprävention.
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Strenger Bewerbungsprozess:
- Einreichung eines umfassenden Dossiers, einschließlich einer gründlichen Diagnose berufsbedingter Risiken.
- Entwicklung eines gezielten Aktionsplans als Reaktion auf die Diagnoseergebnisse.
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Finanzielle Vorteile und Höchstbeträge:
- Gewährung von Zuschüssen bis zu 50 % der förderfähigen Ausgaben.
- Obergrenze der gewährten Beträge nach bestimmten Kriterien.
Erwartete Auswirkung
Über die offensichtlichen gesundheitlichen Vorteile für die Mitarbeiter hinaus bietet der „TMS Action“-Zuschuss erhebliche finanzielle Unterstützung. Qualifizierte Projekte können Zuschüsse von bis zu 25.000 Euro erhalten, was die Attraktivität dieser Möglichkeit für Unternehmen, denen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter am Herzen liegen, noch verstärkt.
Zulassungskriterien
Firmengröße
Um sich für das „TMS Action“-Stipendium zu qualifizieren, müssen Unternehmen bestimmte Zulassungskriterien erfüllen. Erstens sollte es sich um kleine oder mittlere Unternehmen handeln, die weniger als 50 Mitarbeiter beschäftigen. Diese Einschränkung zielt auf Strukturen ab, auf die Muskel-Skelett-Erkrankungen (TMS) erhebliche Auswirkungen haben können und bei denen vorbeugende Maßnahmen am effektivsten sein können.
Einhaltung von Sozialbeiträgen
Ein weiteres entscheidendes Kriterium betrifft die Einhaltung der Sozialbeiträge. Bewerberunternehmen müssen über die Zahlung ihrer Sozialbeiträge auf dem Laufenden sein. Diese Bedingung gewährleistet eine aktive und regelmäßige Teilnahme am Sozialversicherungssystem und stärkt ihr Engagement für die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Aktives Engagement in der Prävention von Arbeitsrisiken
Das „TMS Action“-Stipendium richtet sich speziell an Unternehmen, die sich aktiv für die Prävention von Arbeitsrisiken einsetzen. Unternehmen müssen konkrete Beweise für ihre Präventionsinitiativen vorlegen, sei es durch Schulungsprogramme, Sicherheitsprotokolle oder andere Maßnahmen, die darauf abzielen, die TMS-Risiken innerhalb ihrer Belegschaft zu reduzieren.
Bewerbungsprozess
Umfangreiche Bewerbungsunterlagen
Unternehmen, die sich für das „TMS Action“-Stipendium interessieren, müssen ein strenges Bewerbungsverfahren durchlaufen. Dazu gehört die Übermittlung einer umfassenden Akte an CARSAT. Diese Akte sollte eine detaillierte Diagnose der beruflichen Risiken enthalten, denen das Unternehmen ausgesetzt ist. Diese Diagnose bietet eine solide Grundlage für die Entwicklung eines spezifischen und maßgeschneiderten Aktionsplans.
Gezielter Aktionsplan
Ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses ist die Erstellung eines zielgerichteten Maßnahmenplans. Dieser Plan muss als Reaktion auf die Ergebnisse der Berufsrisikodiagnose entwickelt werden. Darin sollten die spezifischen Maßnahmen aufgeführt sein, die das Unternehmen zur Reduzierung physischer Einschränkungen und zur Vorbeugung von TMS umsetzen möchte. Dieser personalisierte Ansatz gewährleistet maximale Relevanz der durch den Zuschuss finanzierten Interventionen.
Leistungen und Beihilfehöhe
Sicherere und angenehmere Arbeitsumgebung
Über die finanziellen Aspekte hinaus bietet das „TMS Action“-Stipendium konkrete Vorteile, indem es ein sichereres und angenehmeres Arbeitsumfeld fördert. Durch Investitionen in ergonomische Geräte und spezielle Schulungen schaffen Unternehmen Bedingungen, die der Produktivität, der Mitarbeiterzufriedenheit und der Bindung qualifizierten Personals förderlich sind.
Umfangreiche finanzielle Unterstützung
Der Zuschuss bietet qualifizierten Unternehmen eine erhebliche finanzielle Unterstützung. Die Zuschussbeträge können bis zu 50 % der förderfähigen Ausgaben abdecken und stellen einen erheblichen finanziellen Hebel für die Umsetzung präventiver Maßnahmen dar. Darüber hinaus haben qualifizierte Projekte die Möglichkeit, Zuschüsse von bis zu 25.000 Euro zu erhalten, was die finanzielle Wirkung dieser Initiative verstärkt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Förderkriterien, das strenge Bewerbungsverfahren und die erheblichen Vorteile zeigen, dass der Zuschuss „TMS Action“ mehr als nur ein Finanzprogramm ist. Es ist eine Gelegenheit für Unternehmen, ihr Engagement für die Gesundheit am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen, sicherere Arbeitsumgebungen zu schaffen und erhebliche finanzielle Unterstützung für konkrete Präventionsinitiativen zu erhalten.
