Como parte do seu compromisso com a saúde no local de trabalho, a CARSAT oferece uma assistência valiosa às pequenas e médias empresas: a subvenção “TMS Action”. Esta iniciativa visa reduzir as lesões músculo-esqueléticas, principal causa de doenças profissionais em França, através do apoio financeiro às empresas para a aquisição de equipamentos adequados e a formação dos seus colaboradores.
Objetivos da Subvenção
Contexto e justificativa
Como parte do seu compromisso contínuo com a saúde no local de trabalho, a CARSAT oferece assistência valiosa às pequenas e médias empresas através da subvenção “TMS Action”. Esta iniciativa estratégica visa reduzir as lesões músculo-esqueléticas (TMS), a principal causa de doenças profissionais em França, fornecendo apoio financeiro às empresas para a compra de equipamentos ergonómicos, como H1 profissional de Hinomi e treinamento de funcionários.
Objetivo primário
A principal missão da bolsa "TMS Action" é diminuir as restrições físicas associadas às atividades profissionais. Atinge este objetivo promovendo ativamente a aquisição de equipamentos ergonómicos e a implementação de formação especializada. Através desta abordagem proativa, a subvenção contribui significativamente para melhorar a qualidade de vida profissional e prevenir riscos a longo prazo para os trabalhadores.
Objetivos específicos
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Aquisição de Equipamento Ergonómico:
- Incentive as empresas a investir em equipamentos adequados para minimizar as restrições físicas aos funcionários.
- Promova a compra de materiais ergonômicos como cadeiras, mesas ajustáveis e outros equipamentos especializados.
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Treinamento Dedicado:
- Apoiar a implementação de programas de formação específicos centrados na prevenção da SMT.
- Promover a aquisição de competências para a utilização otimizada de novos equipamentos.
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Melhoria da qualidade de vida no trabalho:
- Visam criar um ambiente de trabalho mais seguro e agradável, reduzindo os riscos de TMS.
- Enfatizar os benefícios tangíveis do subsídio para os funcionários, contribuindo assim para a satisfação no trabalho.
Metodologia
Para atingir estes objetivos, a subvenção “TMS Action” emprega um processo estruturado, incluindo:
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Avaliação dos critérios de elegibilidade:
- Verificação do porte da empresa (menos de 50 funcionários).
- Validação dos pagamentos regulares de contribuições sociais.
- Confirmação do envolvimento ativo da empresa na prevenção de riscos laborais.
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Processo de inscrição rigoroso:
- Apresentação de um dossiê completo, incluindo um diagnóstico aprofundado dos riscos ocupacionais.
- Desenvolvimento de um plano de ação direcionado em resposta aos resultados do diagnóstico.
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Benefícios financeiros e valores limitados:
- Atribuição de subvenções que cobrem até 50% das despesas elegíveis.
- Limitação dos montantes atribuídos com base em critérios específicos.
Impacto esperado
Além dos óbvios benefícios de saúde para os funcionários, a subvenção “TMS Action” proporciona um apoio financeiro significativo. Os projetos qualificados podem receber bolsas até 25 mil euros, reforçando o apelo desta oportunidade para empresas comprometidas com a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
Critério de eleição
Tamanho da empresa
Para se qualificarem para a subvenção “TMS Action”, as empresas devem atender a critérios de elegibilidade específicos. Em primeiro lugar, devem ser pequenas ou médias empresas, definidas por terem menos de 50 trabalhadores. Esta restrição visa atingir estruturas onde as lesões músculo-esqueléticas (TMS) podem ter um impacto significativo e onde a intervenção preventiva pode ser mais eficaz.
Cumprimento das Contribuições Sociais
Outro critério crucial diz respeito ao cumprimento das contribuições sociais. As empresas candidatas deverão estar em dia com o pagamento das suas contribuições sociais. Esta condição garante uma participação ativa e regular no sistema de segurança social, reforçando o seu compromisso com a saúde no local de trabalho.
Envolvimento ativo na prevenção de riscos ocupacionais
A subvenção "TMS Action" foi concebida especificamente para empresas que demonstrem um envolvimento activo na prevenção de riscos profissionais. As empresas devem fornecer provas tangíveis das suas iniciativas preventivas, seja através de programas de formação, protocolos de segurança ou outras ações destinadas a reduzir os riscos de TMS na sua força de trabalho.
Processo de aplicação
Arquivo de aplicativo abrangente
As empresas interessadas na bolsa “TMS Action” devem passar por um rigoroso processo de inscrição. Isso envolve o envio de um arquivo abrangente à CARSAT. Este arquivo deve incluir um diagnóstico detalhado dos riscos ocupacionais que a empresa enfrenta. Este diagnóstico fornece uma base sólida para a elaboração de um plano de ação específico e personalizado.
Plano de ação direcionado
Um elemento-chave do processo de candidatura é a criação de um plano de ação direcionado. Este plano deve ser desenvolvido em resposta aos resultados do diagnóstico de riscos ocupacionais. Deve detalhar as medidas específicas que a empresa planeia implementar para reduzir as restrições físicas e prevenir a TMS. Esta abordagem personalizada garante a máxima relevância das intervenções financiadas pela subvenção.
Benefícios e valor do auxílio
Ambiente de trabalho mais seguro e agradável
Para além dos aspectos financeiros, a subvenção “TMS Action” oferece benefícios tangíveis ao promover um ambiente de trabalho mais seguro e agradável. Ao investir em equipamentos ergonômicos e em treinamento especializado, as empresas criam condições propícias à produtividade, à satisfação dos colaboradores e à retenção de pessoal qualificado.
Apoio financeiro substancial
A subvenção fornece apoio financeiro substancial a empresas qualificadas. Os montantes das subvenções podem cobrir até 50% das despesas elegíveis, representando uma alavanca financeira significativa para a implementação de medidas preventivas. Além disso, os projetos qualificados têm a oportunidade de receber bolsas até 25.000 euros, reforçando o impacto financeiro desta iniciativa.
Concluindo, os critérios de elegibilidade, o rigoroso processo de candidatura e os benefícios substanciais demonstram que a subvenção “TMS Action” é mais do que apenas um programa financeiro. É uma oportunidade para as empresas mostrarem o seu compromisso com a saúde no local de trabalho, criarem ambientes de trabalho mais seguros e receberem apoio financeiro substancial para iniciativas preventivas tangíveis.
